人力资源管理案例的分享者和传播者

网站首页 HR管理案例 经典案例 正文

薪酬管理案例:新老员工工资矛盾问题怎么解决?

HRsee 2018-11-14 经典案例 4551 ℃

关键词:薪酬管理案例 工资矛盾

在企业薪酬管理过程中,经常会遇到一类问题,那就是新老员工工资的矛盾问题。这种矛盾可能会出现两种现象:一种现象是同岗位的老员工抱怨新员工工资比自己高,自己长年的付出没有得到回报;另一个现象就是同岗位的新员工抱怨自己的工资总是比老员工的少,哪怕自己再怎么努力,业绩再怎么突出,也是无济于事。

薪酬管理案例:新老员工工资矛盾问题怎么解决?

  造成这种矛盾的原因有很多,如果从企业内部来讲,就是在薪酬管理中,薪酬结构不太合理,导致薪酬分配上顾此失彼,从而引起员工们的不满。很多企业为了解决这个问题,想出了一个“薪酬保密”的方法,禁止员工之间互相打听工资。但是这个方法治标不治本。

  如何解决这样的工资矛盾?个人觉得,企业在薪酬结构上要做出如下的调整:

  1、在工资结构的固定部分中增加资历工资一项。用资历工资来体现老员工的付出。但是,这个项目所占的比例不能太大,否则一来容易让老员工滋生懒惰,二来容易让新员工产生更大的不满。

  2、在工资结构的变动部分中按照业绩或贡献进行主要的分配方式。变动部分所占的比例根据岗位的不同性质进行不同的设计和调整,但是所占的比例最好不要低于30%。这样一来,不管是新员工,还是老员工,虽然是同样的岗位,但是拿多少工资主要是取决于员工的业绩和奉献,“同岗同酬”根本就是个伪命题。

  3、设立调薪制?#21462;?#27599;年进行一次薪酬调整,调整的幅度或比例就是根据员工的表现和绩效?#24049;?/a>的档次。比方说绩效?#24049;?#20026;优的员工调薪幅度为8%,绩效?#24049;?#20026;良的员工调薪幅度为3%。通过这一设计,让员工之间产生良性的竞争,争相做出贡献和业绩。?#27604;?#36825;里有一个很重要?#37027;?#25552;,就是绩效?#24049;?#35201;做到公开透明和公平公正。

  通过以上的薪酬结构设计和调整,对于新老员工的工资矛盾能起到缓解作用。不知?#26469;蠹一?#26377;没有比较好的方法,欢迎互动交流,加入下方的QQ群或是关注我们的微信号!

相关内容

  • 阿里巴巴的薪酬管理案例

    [名企案例] 阿里巴巴的薪酬管理案例

    网上有朋友询问HR案例网有关阿里巴巴的薪酬管理案例,小编初以为像阿里这样的名企,案例库中肯定能?#19994;?#30456;关的案例。哪料想却一...

    2019-12-04 HRsee 739 ℃
  • 腾讯的薪酬管理案例

    [名企案例] 腾讯的薪酬管理案例

    马化腾曾经说过?#20309;?#20204;根据员工岗位性质为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整...

    2019-12-02 HRsee 891 ℃
  • 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

    [经典案例] 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

    深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨?#19994;?#24066;场,紧锁眉头,心不在焉的吃着午饭,?#23548;?#21364;在盘算着下一步大棋,一个赞新的市场开...

    2019-09-15 HRsee 1278 ℃
  • 工资低,人工成本就一定低吗?

    [名企案例] 工资低,人工成本就一定低吗?

    大?#19968;?#35768;知道,人工成本一直占据着企业成本的大头,许多企业老板或者管理者都想通过控制人工成本来控制企业成本。而人工成本中占...

    2019-08-02 HRsee 853 ℃
  • 简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

    [名企案例] 简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

    在很多人眼中,高薪几乎成了华为的代名词,但?#23548;?#19978;,华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的,也是几经变迁才发展到如今的模样。...

    2019-01-13 HRsee 9695 ℃
  • 某国有企业薪酬体系设计案例

    [经典案例] 某国有企业薪酬体系设计案例

    薪酬体系设计是企业薪酬管理中重要的内容之一,也是企业的基础管理内容。往大了说,薪酬体系设计能够为企业战略的达成提供有力的...

    2019-01-11 HRsee 5735 ℃
  • 好市多(Costco)的薪酬管理带来的启示

    [名企案例] 好市多(Costco)的薪酬管理带来的启示

    企业?#24049;?#30340;薪酬管理能很好的激励员工,提升员工的?#39029;?#24230;以及他们相应的工作业绩。但是薪酬这个问题历来敏感和复杂,不仅涉及到员...

    2018-12-28 HRsee 7681 ℃
  • 华为的薪酬管理理念

    [名企案例] 华为的薪酬管理理念

    华为一直是国内企业学习的标杆,关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如?#38382;导?#30340;。一谈...

    2018-10-22 HRsee 8257 ℃
  • 某国有企业改革:用薪酬激活人力资源

    [经典案例] 某国有企业改革:用薪酬激活人力资源

    国有企业是国民经济的重要支柱,人是企业中最活跃的要素,在现代企业管理中,尤其是在知识经济时代,人力资源管理占有越来越重要...

    2018-09-19 HRsee 3809 ℃
  • 从耐克加薪看企业薪酬管理

    [名企案例] 从耐克加薪看企业薪酬管理

    今年7月,美国体育用品生产巨头耐克公司宣布对7000多名员工进行加薪,与此同?#20445;?#32784;克也在全球范围内改变了对于员工年度奖金...

    2018-08-10 HRsee 4724 ℃
案例搜索
网站分类
Cashback先生试玩
广东11选5 26选5 基金配资比例 nba比分虎扑 国外p2p理财平台 天津快乐十分 股票行情600326 股票行情今天大盘 北单比分计算器 北京赛车 南粤36选7 广东11选5 2008年上证指数走势图 澳门盘口即时赔率 如何炒金 上海股票配资