网站首页 HR管理案例
-
[经典案例] 员工恶意不签?#25237;?#21512;同HR该怎么办
随着员工维权意识企业法律意识的提高,现在大多数的企业都会积极主动与新入职员工在一个月内签订?#25237;?#21512;同,否则要承担支付双倍工...
2019-11-02 HRsee 80 ℃ -
[经典案例] 以不符合录用条件开除试用期员工
在?#29420;投?#21512;同法》第三十九条(过失?#28304;?#36864;)第一款中规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可?#36234;?#38500;?#25237;?#21512;同。有的H...
2019-11-02 HRsee 67 ℃ -
[名企案例] 小米公司的人力资源管理案例
世上任?#25105;患页?#21151;的企业都不会忽视对于人力资源的管理,不仅如此,它们还要做出自己的特色,才能在强手如林的企业界中获得生存及...
2019-09-26 HRsee 2139 ℃ -
[名企案例] 恒大的企业文化案例
在2019年最新的《财富》杂志世界500强榜单中,广东的恒大集团位列第138名,比去年的230名几乎跃升了100位;而在...
2019-09-24 HRsee 825 ℃ -
[名企案例] 松下公司的员工管理案例
人是企业最大的资源和财富,这是大家的共识。但是只?#24515;?#20123;优秀的公司在对员工实施有效的管理,让他们人尽其才,发挥他们最大的潜...
2019-09-22 HRsee 941 ℃ -
[名企案例] 苏宁组织结构调整全梳理
成立于1990年的苏宁,只是一家小型空调专营店。这让人们怎么也想不到29年后的今天,它已经成为一家致力于全球市场,涉及商...
2019-09-21 HRsee 1209 ℃ -
[经典案例] 员工晋升之后不合格怎么办?
在一些企业里,有的员工在岗位上表现很突出或者能力很强,企业倾向于将他们进行提拔、晋升。可是到了更高的岗位之后,有的员工表...
2019-09-19 HRsee 765 ℃ -
[经典案例] 企业辞?#25628;?#21382;造假的员工需要支付赔偿金吗?
由于企业缺少有效甄别真假学历的手段,因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么,问题就来了,一旦企业发现学历造假的员工,想...
2019-09-18 HRsee 787 ℃ -
[经典案例] 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时
深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨烈的市场,紧锁眉头,心不在焉的吃着午饭,?#23548;?#21364;在盘算着下一步大棋,一个赞新的市场开...
2019-09-15 HRsee 725 ℃ -
[名企案例] 阿里巴巴的人才管理:不害怕员工离开
现代企?#23548;?#26368;大的竞争就是对于人才的争夺,再加上现在招人是越来越难,因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽...
2019-09-15 HRsee 1038 ℃ -
[名企案例] 华为打造自己的军队文化
华为今天的成功,离不开其“奋斗者”的顽强拼搏和坚持不懈,也离不开他们的高效执行和奉献精神。我们在这些华为奋斗者的身上或多...
2019-09-14 HRsee 940 ℃ -
[经典案例] 如何对新员工进行培?#23548;?#21169;?
有家企业存在这样一个管理问题,因为一些关键技能工社会上偏少,企业总招不满人,因此这些岗位上的老员工(五年以上)自视甚高,...
2019-09-09 HRsee 1218 ℃ -
[名企案例] 3M公司独特的创新型企业文化
现在企?#23548;?#30340;竞争不仅仅拼的是销售额、市值、市场?#21152;新实取?#30828;实力”,更是要在“软实力”上一较高下,而创新力就属于企业的软实...
2019-09-07 HRsee 679 ℃ -
[经典案例] 这样的绩效?#24049;?#25351;标有什么问题?
企业在做绩效管理工作时,最难的工作之一莫过于给员工设计绩效?#24049;?#25351;标。绩效指标设计的合不合理,规不规范将极大地影响我们企业...
2019-09-06 HRsee 905 ℃ -
[经典案例] 员工旷工,公司能解雇员工吗?
公司员工旷工,公司想解雇员工,解除?#25237;?#21512;同,但是HR有点迟疑,不知道这样做有没有法律风险?我们来看下面的两个案例。案例一...
2019-09-03 HRsee 1026 ℃ -
[名企案例] 腾讯人才管理:搭建有效的晋升体系
企业对人才进行管理和培养,防止人才流失,就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一,聚拢了不少各类人...
2019-09-03 HRsee 1284 ℃
- 5851℃一个不合理的小企业员工绩效?#24049;?#26041;案
- 9071℃万科的股权激励案例
- 4032℃麦肯锡的员工管理案例
- 4911℃阿里巴巴的人才盘点策略
- 8421℃中小型企业招聘案例分析
- 2286℃ 企业搬迁,员工不想去,解除?#25237;?#21512;同要支付补偿金吗
- 5807℃好市多(Costco)的企业文化案例
- 8107℃遇到能力强却不服管的员工怎么办
- 57499℃平衡计分卡在国内企业的应用案例
- 55780℃华为的组织结构变迁梳理:从集权到分权
- 42063℃学习华为是如何进行新员工入职培训的
- 48100℃深度解读华为的狼性文化
- 48128℃案例:一次真实的招聘失败分析
- 38559℃华为公司的人才激励机制
- 32168℃案例分析:海尔集团的薪酬管理
- 29571℃案例?#20309;?#23572;玛的员工激励
- 30010℃华为的薪酬管理体系
- 30210℃目标管理案例——向华为学习
- 23996℃京东是怎样搞员工培训的
- 29973℃永辉超市的员工激励案例
- 22699℃麦当劳的人力资源管理案例
- 17831℃向华为学习如何进行绩效管理
- 23402℃典型就业歧视案例分享
- 17010℃格力选拔人才的标准——?#39029;?#31532;一
- 案例搜索