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[经典案例] 员工恶意不签?#25237;?#21512;同HR该怎么办

随着员工维权意识企业法律意识的提高，现在大多数的企业都会积极主动与新入职员工在一个月内签订?#25237;?#21512;同，否则要承担支付双倍工...
2019-11-02 HRsee 80 ℃
[经典案例] 以不符合录用条件开除试用期员工

在?#29420;投?#21512;同法》第三十九条（过失?#28304;?#36864;）第一款中规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可?#36234;?#38500;?#25237;?#21512;同。有的H...
2019-11-02 HRsee 67 ℃
[名企案例] 小米公司的人力资源管理案例

世上任?#25105;患页?#21151;的企业都不会忽视对于人力资源的管理，不仅如此，它们还要做出自己的特色，才能在强手如林的企业界中获得生存及...
2019-09-26 HRsee 2139 ℃
[名企案例] 恒大的企业文化案例

在2019年最新的《财富》杂志世界500强榜单中，广东的恒大集团位列第138名，比去年的230名几乎跃升了100位；而在...
2019-09-24 HRsee 825 ℃
[名企案例] 松下公司的员工管理案例

人是企业最大的资源和财富，这是大家的共识。但是只?#24515;?#20123;优秀的公司在对员工实施有效的管理，让他们人尽其才，发挥他们最大的潜...
2019-09-22 HRsee 941 ℃
[名企案例] 苏宁组织结构调整全梳理

成立于1990年的苏宁，只是一家小型空调专营店。这让人们怎么也想不到29年后的今天，它已经成为一家致力于全球市场，涉及商...
2019-09-21 HRsee 1209 ℃
[经典案例] 员工晋升之后不合格怎么办？

在一些企业里，有的员工在岗位上表现很突出或者能力很强，企业倾向于将他们进行提拔、晋升。可是到了更高的岗位之后，有的员工表...
2019-09-19 HRsee 765 ℃
[经典案例] 企业辞?#25628;?#21382;造假的员工需要支付赔偿金吗？

由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想...
2019-09-18 HRsee 787 ℃
[经典案例] 当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨烈的市场，紧锁眉头，心不在焉的吃着午饭，?#23548;?#21364;在盘算着下一步大棋，一个赞新的市场开...
2019-09-15 HRsee 725 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开

现代企?#23548;?#26368;大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽...
2019-09-15 HRsee 1038 ℃
[名企案例] 华为打造自己的军队文化

华为今天的成功，离不开其“奋斗者”的顽强拼搏和坚持不懈，也离不开他们的高效执行和奉献精神。我们在这些华为奋斗者的身上或多...
2019-09-14 HRsee 940 ℃
[经典案例] 如何对新员工进行培?#23548;?#21169;？

有家企业存在这样一个管理问题，因为一些关键技能工社会上偏少，企业总招不满人，因此这些岗位上的老员工（五年以上）自视甚高，...
2019-09-09 HRsee 1218 ℃
[名企案例] 3M公司独特的创新型企业文化

现在企?#23548;?#30340;竞争不仅仅拼的是销售额、市值、市场?#21152;新实取?#30828;实力”，更是要在“软实力”上一较高下，而创新力就属于企业的软实...
2019-09-07 HRsee 679 ℃
[经典案例] 这样的绩效?#24049;?#25351;标有什么问题？

企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效?#24049;?#25351;标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业...
2019-09-06 HRsee 905 ℃
[经典案例] 员工旷工，公司能解雇员工吗？

公司员工旷工，公司想解雇员工，解除?#25237;?#21512;同，但是HR有点迟疑，不知道这样做有没有法律风险？我们来看下面的两个案例。案例一...
2019-09-03 HRsee 1026 ℃
[名企案例] 腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系

企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人...
2019-09-03 HRsee 1284 ℃