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[名人案例] 王永庆：严格管理员工

中国台湾的台塑集团，是台湾地区最大的民营制造?#23548;?#22242;之一，它的创始人王永庆是一名个性强硬的管理者，他以严格管理员工而著称。...
2019-12-17 HRsee 83 ℃
[名人案例] 盛田昭夫用诚心、耐心?#21019;?#21160;人才

真正的人才一般都有着强烈的个性和倔强的性格，企业若想聘请这样的人物，自然需要花费一番代价，而这个代价不仅仅只是金钱上的。...
2019-12-16 HRsee 64 ℃
[名人案例] 大卫·奥格威：要聘就聘比自己强的人

一些企业在招聘时，用人部门的领导难免会有一些狭隘的想法，不敢聘请比自己强的人。一来是怕这样的人自己难以管理，以后在部门里...
2019-12-16 HRsee 73 ℃
[名人案例] 比尔·盖茨的用人法则

作为微软公司的联合创始人，64岁的比尔·盖茨现在已经不再担任企业领导人，变成了一个投资家和慈善家。但是他曾经在微软公司时...
2019-12-12 HRsee 118 ℃
名人案例] 2019-12-08 HRsee 127 ℃
[名人案例] 贝佐斯的人才标准

长期关注世界500强名单的人都知道，沃尔玛一直是排名第一的霸主。根据《?#32856;弧?#26434;志的数据显示，2019年世界500强名单中...
2019-09-28 HRsee 578 ℃
[名人案例] 山姆·沃尔顿：事业成功的十条金科玉律

作为沃尔玛的创始人——山姆·沃尔顿，曾经总结出自己成功运营沃尔玛的十条准则，如今这些准则已经被奉为金科玉律被?#24904;?#21040;了沃尔...
2019-09-19 HRsee 544 ℃
[名人案例] 王石的选人用人标准

甘于冒险的王石在万科近30年的时间里，为万科培养出了优秀的团队，那么他的选人用人标准?#24515;?#20123;呢？我们来看看下面的分享。王石...
2019-08-26 HRsee 818 ℃
[名人案例] 李彦宏的识人用人之道

?#26434;?#20114;联网企业来?#25285;?#35201;想赢得竞争，必须要?#24904;?#26679;：人才、技术和资金。其中人才的重要性摆在首位，这一点，百度的李彦宏也是这么...
2019-08-23 HRsee 1538 ℃
[名人案例] 本田宗一郎：鲶鱼效应激发团队中的懒散员工

大?#19968;?#35768;都听说过鲶鱼效应，它来源一个未经证实的运输挪威沙丁鱼的故事。运输活的沙丁鱼是件非常困难的事情，因为沙丁鱼生性好静...
2019-08-03 HRsee 873 ℃
[名人案例] 南存辉的识人用人案例

南存辉，颇具传奇色彩的中国著名民营企?#23548;遙?3岁“下海?#36125;有?#38795;匠做起，如今已经成为了正泰集团的董事长。2017年度，正泰...
2019-07-11 HRsee 750 ℃
[名人案例] 纺织大王刘国钧的用人之道

刘国钧，著名民族实?#23548;遙?#20182;从一个赤贫儿童经过多年奋斗在常州、武汉、重庆、上海等地开办了多个纺织企业，成为了当时名副其实的...
2019-04-17 HRsee 1171 ℃
[名人案例] 许家印的人才储备战略

许家印，恒大集团董事局主席，谁能想到他当年毕业于武汉钢铁学?#28023;?#29616;武汉科技大学）冶金?#25285;?#23398;的专业是“金属材料与热处理”，这...
2019-02-11 HRsee 1491 ℃
[名人案例] 德鲁克?#22909;?#20010;人都要管理好自己

?#35828;謾?#24503;鲁克（PeterFerdinandDrucker，1909—2005），被尊为“现代管理学之父”，他是管理理...
2019-01-14 HRsee 1828 ℃
[名人案例] 冯根生：办企业首先要做人

已故的全国优秀企?#23548;?#20911;根生，一辈子获得了太多的荣誉，头上笼罩着诸多的光环——首届全国优秀企?#23548;遙?#20013;国经营大师，全国优秀经...
2018-12-21 HRsee 885 ℃
[名人案例] 柳井正：领导者，必须身先士卒！

作为日本新一代的“经营之神”，柳井正多次蝉联日本首富和“最佳社长”，他所创立的优衣库被人们反复的研究和讨论，他的领导风格...
2018-12-13 HRsee 1881 ℃